Master Management des organisations sanitaires et sociales

La formation Master Management des organisations sanitaires et sociales répond à un besoin en management des institutions sanitaires et sociales : établissement d'hébergement pour personnes âgées (EHPA)/(EHPAD) ; cliniques et hôpitaux privés, centre de soins, centre de Santé et dispensaires, institutions ou associations à vocation médico-sociale, services dépendants des administrations territoriales chargés de la santé, groupements professionnels (médecins, chirurgiens-dentistes, laboratoires d'analyses médicales)...

La formation en apprentissage n'est ouverte qu'au niveau du Master 2.

Enseignements

Programme du Master 2

UE Environnement managérial des ESMS
UE Environnement comptable et financier des ESMS
UE Environnement juridique, économique et social des ESMS
UE Direction des ESMS
UE Méthodologie de recherche et professionnalisation

Missions

L’objectif de cette formation est de former des spécialistes de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux dans les différentes fonctions de direction :

Permettre le développement des capacités de management de niveau cadre et dirigeant des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Transmettre un savoir-faire professionnel à destination des futurs responsables dans ce domaine.
Former à la maîtrise des outils et méthodes d'analyse et de décision dans la gestion de ces institutions
Apprendre à appréhender les mutations organisationnelles et technologiques de ces secteurs en pleine évolution.

Exemples de missions :

Ressources humaines

Gestion de la paie, gestion du planning pour le personnel non soignant, gestion des arrêts de travail ; rédaction contrat de travail, DPAE et suivi, dossier nouveau collaborateur, gestion documents fin de contrat, gestion de commande.

Gestion du plan de formation Qualité

Aide à l’élaboration de la gestion documentaire qualité, participation à la préparation de la certification V2020 de l’HAS (élaboration de la cartographie des risques).

Préparation et rédaction de comptes rendu d’instances Direction

Gestion budgétaire, fonction du directeur (climat social, instances représentatives du personnel, qualité de vie au travail, projets, journée à thème,…), mise en œuvre du PMSI (suivi de la montée en charge de la DMA), appel à projet et dossiers ARS (autorisations et spécialisation SSR, PAP, HDJ), politique et environnement sanitaire (veille juridique et application réglementaire).

Supervision de la maintenance de l’établissement (contrats obligatoires, visites,…)

Participation à la coordination du service soins

Participation à la finalisation du projet d’établissement de la résidence

Participation au travail de normalisation des relations sociales au sein de la résidence

Supervision d’une rotation de personnels soignants

Management des aides-soignantes et des auxiliaires de vie

Participation à la rédaction des rapports budgétaires et les rapports d’activités annuel

Métiers

Adjoint de direction
Cadre administratif
Assistant qualité dans les établissements sanitaires,
médico-sociaux et sociaux au sein des
services des RH, financier, logistique
Cadres supérieurs d’établissements sanitaires,
médico-sociaux, et sociaux
Direction générale
Adjoint de direction
Direction des ressources humaines
Direction financière
Responsable qualité
Responsable de projet

Infos pratiques

Conditions d’accès à la formation

le M2 MOSS s’adresse aux apprentis titulaires d’un M1 MOSS ou équivalent (Sciences Économiques, Sciences de gestion, Droit, Administration économique et sociale, Santé et sciences sociales....). Candidater auprès de l'université Paris 13 directement.