Le décret du 29 décembre 2019 définit la nouvelle procédure de dépôt des contrats d’apprentissage valable à partir du 1er janvier 2020. Jusqu’alors enregistré par la chambre consulaire ou la DIRECCTE, le contrat d’apprentissage ne fait l’effet désormais que d’un dépôt par l’entreprise auprès de son OPCO de référence ou de la DIRECCTE. Ce dépôt n’entraine aucun frais. Le décret en précise les différentes étapes.
1/ Pour le secteur privé :
En cas de refus :
En cas de rupture du contrat avant son terme, l’employeur doit notifier sans délai la rupture auprès de l’Opco qui informe les services du ministre chargé de la formation professionnelle.
2/ Pour le secteur public :
En cas de refus :
En cas de rupture du contrat avant son terme, l’employeur doit notifier sans délai la rupture auprès de l’unité départementale de la DIRECCTE.
Attention : il existe un nouveau CERFA pour l'année 2020.
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